Рекламный баннер 990x90px ban1
97.81
102.13
Рекламный баннер 728x90px main1

Бывают случаи когда работодатель депремирует работника. Но законно ли это?!

Бывают случаи когда работодатель депремирует работника. Но законно ли это?!

Рассказываем, в каких случаях работодатель может лишить премии своих работников.



Для начала напомним, из чего состоит зарплата работника:

оклад (должностной оклад) и тарифная ставка;

компенсационные выплаты;

за работу в особых климатических условиях;

за работу с вредными или опасными условиями труда;

за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;

и т.д.

стимулирующие выплаты:

доплаты и надбавки стимулирующего характера (за выслугу лет, за учёную степень и т.п.);

премии (за выполнение конкретной работы, по итогам отчётного периода и т.п.);

За что могут лишить премии?

Основания для лишения премии трудовым законодательством не установлены.

Вместе с тем, работодатель в своем локальном нормативном акте может предусмотреть следующие основания:

наличие у работника в периоде премирования дисциплинарного взыскания;

наличие в периоде премирования дисциплинарного проступка (вне зависимости от того, повлек ли он за собой дисциплинарное взыскание);

увольнение в период премирования;

не полностью отработанный период премирования.

Если положениями трудового договора с работником предусмотрено, что премия – это часть зарплаты, которая ежемесячно в фиксированном размере начисляется работнику, то работодатель не в праве лишить его такой премии. (ч. 2 ст. 22 ТК РФ)

Можно ли лишить работника премии в качестве дисциплинарного взыскания?

Нельзя! Такой вид дисциплинарного взыскания, как лишение премии, трудовым законодательством не предусмотрен.

Какие виды дисциплинарных взысканий бывают читайте в нашем посте (clck.ru/3EKLy9)

Если ваши трудовые права нарушены вы можете обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» (clck.ru/3EKM4h) на портале «Онлайнинспекция.рф».



Оставить сообщение:

Рекламный баннер 728x90px main2
Рекламный баннер 240x200px right1
Рекламный баннер 240x200px right2
Рекламный баннер 240x200px right3