Для педагогических работников трудовым законодательством предусмотрены права на ежегодный удлинённый и длительный отпуск. В преддверии Дня учителя рассказываем о порядке предоставления таких отпусков.

Для педагогических работников трудовым законодательством предусмотрены права на ежегодный удлинённый и длительный отпуск. В преддверии Дня учителя рассказываем о порядке предоставления таких отпусков.

Порядок предоставления удлиненного отпуска соответствует порядку предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска (clck.ru/3DhFPV), в том числе при переносе, разделении на части, отзыве, замене денежной компенсацией и т.д.

Удлиненный отпуск предоставляется также руководителям образовательных организаций, заместителям руководителей образовательных организаций, руководителям структурных подразделений этих организаций и их заместителям.

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях.

Продолжительность удлиненного отпуска для педагогов составляет 42 или 56 календарных дней.

Длительный отпуск предоставляется педагогическим работникам образовательных организаций:

не реже чем через каждые 10 лет непрерывной работы;

на срок до 1 года.

Длительный отпуск предоставляется работодателем на основании заявления педагогического работника.

За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, сохраняется место работы (должность), а также объем учебной нагрузки, при условии, что за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, учебным графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп (классов).

Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе работодателя.

Искл.: ликвидация организации.

С должностями педагогов, которые имеют право на длительный отпуск можно ознакомиться в нашей памятке (clck.ru/3DhFDB).