Круглый стол с работодателями: как вместе формировать кадровый потенциал региона
Круглый стол с работодателями: как вместе формировать кадровый потенциал региона
5 мая 2026 года в управлении занятости населения г. Волжска и Волжского района прошла встреча с работодателями негосударственного сектора экономики. Это событие стало площадкой для открытого диалога о будущем рынка труда и возможностях для бизнеса.
О чём говорили?
Цифровизация и будущее кадров. Работодателям подробно рассказали, как заполнить анкету на цифровой платформе ФГБУ«ВНИИ труда» Минтруда России. Эти данные лягут в основу прогноза кадровой потребности на 2026 год. Чем больше компаний примут участие, тем точнее будет прогноз, а значит, учебные заведения смогут готовить специалистов именно тех профессий, которые будут востребованы.
Пройти анкетирование можно по ссылке: prognoz.vcot.info/.
Инклюзия и поддержка. Особое внимание уделили вопросам создания рабочих мест для людей с инвалидностью и трудоустройству отдельных категорий граждан. Обсуждались приказы СФР № 2712 и № 2714, а также финансовые меры поддержки, которые государство готово предоставить ответственным работодателям.
Инвестиции в команду. В рамках национального проекта «Кадры» компании могут воспользоваться возможностями для профессиональной переподготовки и обучения как своих сотрудников, так и потенциальных кандидатов. Это прямой путь к повышению квалификации команды без лишних затрат.
Почему это важно для вас?
Ваши данные — это вклад в общее дело. Они помогут сформировать реальную картину потребностей экономики и обеспечить отрасль квалифицированными кадрами на годы вперёд.
Если у вас возникли вопросы по заполнению анкеты или вы хотите узнать больше о мерах поддержки, специалисты управления занятости населения всегда готовы помочь.
Адрес: г. Волжск, ул. Ленина, д. 64. Телефон: 8 (83631) 4-40-11.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: