Неформальная занятость

Неформальная занятость
Обращаем внимание работодателей и работников на необходимость оформления трудовых отношений путем заключения трудовых договоров, недопущения фактов неформальной занятости.
В соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров,Показать ещё фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Сегодня сложившаяся ситуация с использованием схем выплаты заработной платы «в конвертах» с целью занижения налогооблагаемой базы на особом контроле у Правительства Российской Федерации.
В республике проводится работа по выявлению работодателей, использующих труд граждан без официального оформления трудовых отношений и не уплачивающих страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Однако необходимо также участие самих работников, которые ранее соглашались на неоформление трудовых отношений, получение заработной платы «в конверте».

Горячая линия!

Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Республике Марий Эл осуществляется Государственной инспекцией труда в Республике Марий Эл.
При наличии письменного отказа работодателя от оформления трудовых отношений и иных нарушений трудового законодательства граждане могут обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл (адрес: 424000, г. Йошкар-Ола, Ленинский пр-т, 24-а, телефон «горячей линии» 45-16-14).
В целях информирования государственных (муниципальных) органов власти о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться:
- по телефону «горячей линии» Департамента труда и занятости населения Республики Марий Эл 8(8362) 41-40-77, электронному адресу: dtzntrud@gov.mari.ru;
- по телефону «горячей линии» администрации Волжского муниципального района 8(83631) 6-49-21, электоронному адресу: ekonomika29@yandex.ru