«Урок карьеры» со студентами ГБПОУ «СПК»

«Урок карьеры» со студентами ГБПОУ «СПК»

29 сентября 2026 года Управление занятости населения г. Волжска и Волжского района провели для студентов 2 и 3 курса ГБПОУ «СПК» яркий и насыщенный «Урок карьеры». В рамках профориентации и маршрутизации специалисты превратили стандартную встречу в динамичный интерактив, объединивший элементы деловой игры и тренинга.
От теории к практике: как прошел день
Вместо сухой лекции студентов ждал живой диалог о реалиях современного рынка труда. В программе мероприятия были органично переплетены несколько форматов:
• Интерактивная разминка. Студенты приняли участие в игре «Верю – Не верю», которая помогла им в легкой форме проверить свои знания о рынке труда и развеять популярные мифы.
• «Карта возможностей». В формате мини-лекции участники узнали о реальных мерах поддержки от Управления занятости, возможностях целевого обучения и перспективах, которые открывает национальный проект «Кадры».
• «Построй свой карьерный маршрут». Центральным событием стала деловая игра. Перед студентами стояли конкретные жизненные ситуации, под которые им предстояло выстроить логическую цепочку из доступных сервисов службы занятости — от первого резюме до первого собеседования.
• Мастер-класс «Мое резюме». Практикум, на котором разобрали главные ошибки и тонкости самопрезентации. Студенты научились правильно структурировать документ, выдерживать деловой стиль и делать акцент на своих сильных сторонах.
Главная цель встречи — не просто проинформировать, а замотивировать. Специалисты помогли молодым людям понять, что обращаться за сопровождением в Кадровый центр нужно уже в период обучения, не дожидаясь получения диплома.
В завершение каждый студент получил практичный «Чек-лист выпускника» — дорожную карту «5 шагов к трудоустройству вместе со службой занятости», которая станет их надежным навигатором на старте профессионального пути.
Что получили студенты по итогам встречи:
• Четкое понимание сервисов службы занятости, доступных им уже во время учебы.
• Освоенную логику маршрутизации: от глубокой профориентации до успешного трудоустройства.
• Навык выбора и ранжирования услуг под свою уникальную жизненную ситуацию.
• Полезные контакты и, главное, мотивацию не откладывать первый визит в Кадровый центр.
Участники проявили высокую активность, отметив практическую пользу и значимость мероприятия.
Подобные мероприятия — это не просто формальность, а реальная инвестиция в будущее. Они помогают вырастить поколение специалистов, которые выходят на рынок труда не с тревогой, а с четким планом действий, востребованными навыками и уверенностью в своих силах.