Отпуск в 2027 году: самое время определиться с датами, чтобы избежать неприятных сюрпризов на работе и успеть продумать все детали поездок и семейных событий, а...

Отпуск в 2027 году: самое время определиться с датами, чтобы избежать неприятных сюрпризов на работе и успеть продумать все детали поездок и семейных событий, а работодателям пора приступать к составлению графика отпусков.

По закону (ст. 123 ТК РФ) график отпусков нужно утвердить не позднее чем за две недели до начала нового календарного года — то есть не позднее 16 декабря 2026 года.

Что важно учесть при составлении графика?
В график включаются абсолютно все сотрудники: основные, совместители и те, кто работает по срочным договорам.
Даты отпусков определяются с учётом производственных потребностей и пожеланий работников. Но есть и те, кто имеет право выбирать время отдыха самостоятельно!

К ним относятся:
Несовершеннолетние
Женщины перед отпуском по беременности и родам или сразу после него
Один из родителей ребёнка инвалида
Родители трёх и более детей до 18 лет (если младшему ещё нет 14 лет)
Внешние совместители (одновременно с отпуском по основному месту работы)
Почётные доноры и граждане, подвергшиеся воздействию радиации
Ветераны боевых действий
Отдельные категории работников, включая мобилизованных (после окончания периода приостановления действия трудового договора)

Важно помнить: утверждённый график отпусков обязателен для исполнения как работодателем, так и работниками.

Планируйте свой отпуск заблаговременно — пусть в 2027 году для него найдётся самое удобное время!